Nel 2015 le autorità del Giappone hanno pubblicato un rapporto sul fenomeno del karoshi, cioè la morte in seguito al superlavoro. Ne è emerso un quadro spettrale; un quarto delle aziende analizzate aveva dipendenti disposti a fare oltre 80 ore di straordinari al mese, la maggior parte delle quali non pagati, mentre il 12% ospitavano nell’organigramma aziendale persone che facevano più di 100 ore extra mensili. Facendo un rapido calcolo, significa che questi lavoratori, nella peggiore delle ipotesi, lavoravano cinque ore in più ogni giorno rispetto al normale; per farlo dovevano tagliare nella loro giornata attività sociali e ricreative o ridurre le ore di sonno. Entrambe le scelte danneggiano l’organismo e, alla lunga, possono rivelarsi letali. E rispetto al 2015 la situazione non sembra affatto cambiata più di tanto.